Retour sur le baromètre international des PME TPE!

 

« THE SAGE BUSINESS INDEX »: L'indicateur international des PME-TPE nord-américaines et européennes!

 

> 41 % des TPE-PME se disent plus confiantes !

En France, les PME et TPE se révèlent plutôt optimistes pour l’économie nationale et affichent leur volonté de se moderniser.

Le groupe Sage, 3ème éditeur mondial de logiciels de gestion, lance The Sage Business Index , un baromètre international du niveau de confiance, des préoccupations et des enjeux des moyennes et petites entreprises nord-américaines et européennes.

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Basée sur les réponses de 6 455 entreprises au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, au Canada et aux États-Unis, l’étude établit que 41 % des entreprises sont plus confiantes quant à leurs perspectives d’activité pour l’année à venir qu’il y a un an.

Les petites entreprises allemandes sont les plus confiantes, 55 % d’entre elles se déclarant plus optimistes contre 37% en France ; au Royaume-Uni, elles ne sont que 34 % dans ce cas, le score le plus faible dans les cinq pays étudiés.

 

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> Un rétablissement de l'économie et de l'emploi!

Interrogées sur les perspectives de reprise économique, les petites et moyennes entreprises se montrent relativement optimistes, 53 % d’entre elles considérant que l’économie de leur pays connaît actuellement une légère voire une nette amélioration.

Les entreprises françaises s’inscrivent dans cette tendance : en ce qui concerne l'économie mondiale, 36 % d’entre elles estiment qu’elle est en train de se rétablir légèrement ; en ce qui concerne l'économie française, 39 % ont le sentiment qu’elle est en train de se relever ou disent constater au moins une légère amélioration.

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Les entreprises américaines et canadiennes croient moins dans la reprise économique mondiale que dans celle de leur propre pays.

Sur le front de l’emploi, les entreprises allemandes et françaises interrogées sont beaucoup plus nombreuses à envisager des recrutements plutôt que des réductions d’effectifs.

Dans les autres pays, les prévisions de diminution et d’augmentation de personnel s’équilibrent.

 

 

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