En janvier 2012 la crise de l’emploi en France semble belle et bien derrière avec de nettes améliorations tant sur les offres que les demandes d’emploi. Cependant la région d'Ile-de-France semble quant à elle toujours touchée …

> La précarisation en France : la hausse des contrats temporaires

Le baromètre de ce début d’année 2012 montre que le nombre de contrats à durée déterminée (CDD), d'intérimaires tendent à augmenter (+3.90%) alors que les contrats à durée indéterminée et à temps complet montrent une tendance à la baisse (-1,51% de CDI et – 1,73% de temps plein) pour laisser place à des emplois plus précaires.

Donc en ce mois de Janvier 2012, les CDD et contrats d’intérim sont les nouvelles tendances d’embauches des entreprises. Très prisées des compagnies, elles concernent surtout des emplois demandant peu de qualifications et touchent en particulier les jeunes actifs.

Selon l’Insee, 21% des jeunes actifs de moins de 29 ans connaissent l’intérim contre 7% des 30 - 49ans. Quant aux catégories qui recrutent le plus, ce sont les agents de maîtrise (+0,84%), les techniciens (+1,5%) et les cadres (+0,9%).

> L’Ouest et le Centre ont la pêche !

Sur le marché de l’emploi 2012, la province force l’allure tandis que l’Ile de France traine avec un recul de - 2,28. A l'heure où s'exprime un certain rejet de la capitale (selon une récente enquête de l'Institut d'aménagement et d'urbanisme parisien, 1 Francilien sur 5 désire ardemment quitter l'Ile-de-France) les offres d'emplois aux régions Centre et Ouest de la France ont le vent en poupe.

En effet l’Ouest recrutent et prévoit une augmentation de 52% de leurs effectifs dans les mois qui suivent et sont à 44% optimiste pour 2012. Tandis que les régions Centre avec une économie tiré par une industrie diversifiée est connue pour avoir le taux de chômage le plus bas de France mais aussi un taux d’activité des habitants et un dynamisme des entreprises exemplaires.

Quant aux demandes d’emploi, elles portent sur les régions Ouest et Rhône Alpes, cela s’explique notamment sur les rémunérations attrayantes que proposent ces régions.

> Offres d'emplois: les compétences à avoir

Les compétences des demandeurs d’emplois tendant sur l’utilisation d’outils bureautiques, les techniques commerciales et de communications. Quant aux recruteurs la connaissance en conduite de projet serait un plus à l’embauche.

Cependant, la fragilisation de l'emploi touche davantage les actifs les moins formés et expérimentés.

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