Lycéens du lycée Turgot, chefs d’entreprises, syndicalistes et économistes ont réfléchi ensemble sur des propositions visant à améliorer la progression sociale… Retour sur le forum du 26 mai 2011

> Favoriser les relations écoles-entreprises

L’une des idées de ce forum est de proposer des stages aux enseignants et aux conseillers d’orientation dans de grandes entreprises telles que : Ernst&Young, Kiala, KPMG, la Maison Bleue, Microsoft France, le Public Système, Virgin Mobile, Weave, etc.

> Mettre en avant la formation

Deuxième projet : faire du contrat d’apprentissage un contrat de formation et non plus un contrat de travail. En effet, à l’issu des études, il s’avère que le contrat d’apprentissage est trop souvent assimilé à une pré-embauche. Or des entreprises n’ayant pas de postes à pourvoir ne proposent pas ce type d’offres.

> Relancer l’ascenseur social…

…en proposant aux entreprises d’ouvrir leurs formations en priorité aux employés qui sont peu diplômés. Ainsi ils peuvent gagner en expérience. Malheureusement, c’est souvent l’inverse qui se produit et les faiblement diplômés peinent à se former.  

> Favoriser la création d’entreprise

L’objectif est d’inciter les particuliers à investir dans les très petites entreprises en contrepartie d’une déduction fiscale. Cela permettra en outre, de doter en fonds propres les micro-entreprises et viendra compléter les dispositifs de micro-crédit.

> Favoriser la mobilité

Enfin, l’une des idées émise lors de ce forum propose d’exonérer de leurs contributions les entreprises qui aident directement leurs apprentis à se loger. Pour favoriser la mobilité, la Fondation propose également l’intégration du permis de conduire dans les formations professionnelles.

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